ブログ | 京都・滋賀のフォークリフト派遣・請負｜人材派遣・求人｜翻訳・通訳サービス｜外国人エンジニア派遣 | 株式会社 スタンディング・オン

副業についてお話しします。日経新聞で大手（非上場）の約5割が副業を認めるという。個々のスキルアップや、   社外からの情報をもとに自社にも活かすという。先日、トヨタも終身雇用の終焉を宣言したばかりです。 &nb … もっと読む→

キャリア支援＆人材サービスのスタンディングオンの佐藤です。   トヨタ自動車が「終身雇用難しい」と発表？したことで、労働者にとっては厳しい時代になったと思う反面、   労働者一人一人が、どうすれば「雇 … もっと読む→

キャリア支援＆人材サービスのスタンディングオンの佐藤です。   私の仕事は「人と会う」ということも仕事の一つなのですが、今日は3名の人材関連の幹部クラスの方と会いました。   名古屋で2名、京都で1名 … もっと読む→

「喫煙者を採用しない」という禁煙推進に力を入れる企業が増えているという。   受動喫煙や本人の健康のためにも、「たばこ」は控えた方が良いに決まっていますが、喫煙者はかわいそうな面も   ありますね。企 … もっと読む→

先日、「人の成長、生産性向上」に関するアンケート方式で答え、自分の「強み」や「特性・資質」について   レポートが届きました。それによると、人は「得意分野」を伸ばす方が「成長と生産性向上」が見込めるという。 & … もっと読む→

中小企業の「生産性向上」は、喫緊の課題でありますが、どうしたら良いでしょうか？   答えは「正解がない」のですが、解決するためには、何が問題でどうすれば解決できるか、を、知ることから   始めなければ … もっと読む→

現在2019年5月1日0:15・・・令和時代となった。皆さん、誠におめでとうございます！   平成時代を振り返ってみてどうだったでしょうか。私個人的には、幸せだったかなと感じます。辛いこと、楽しかったこと &n … もっと読む→

外国人労働者の手を借りなければ、現場が持たないという企業が沢山あるかと思いますが、先のことを考えると   アジア諸国の経済成長で、日本で働こうとする外国人労働者がいなくなることも想定できますね。   … もっと読む→

昨夜、大阪で人材ビジネス起業のセミナーへ行ってきました。起業とは知らず行ってしまったのですが、   ヒントになることもありました。今、組織より「個」の時代に突入し、これほど多くの人が個人事業主で頑張ろうと &n … もっと読む→

今現在において、理想的な製品やサービスが存在しないものはありますか？   もし、それを感じることができたなら、それは、「ニッチ」産業であり、独占できる可能性すらある。   日常生活で、何気にこんなこと … もっと読む→