先日、ある方（業界の先駆者）から、久しぶりに電話を頂きました。
関東、中部では人手不足がより顕著になっており、入社＜退社の派遣元会社が急増して大変だ！！と。
応募が無いので、企業様に人の提案ができないと・・・。
内心・・・「当社はどんどん入社が増えているのにな・・・」と思いながら、何が違うのかを考えてみました。
最近、つくづく感じるのが、
①元気に仕事をする
②スタッフ一人一人を我が子のように想う
③ルーチンシステムの構築
おまけですが、「ネガティブトークを厳禁」しているからだ と 感じています。
良い空気、良い気持ちで仕事をすれば、自然といいことがあると感じているこの頃です。
佐藤
