仕事の成果は、心持ち次第かなと。

先日、ある方(業界の先駆者)から、久しぶりに電話を頂きました。

 

関東、中部では人手不足がより顕著になっており、入社<退社の派遣元会社が急増して大変だ!!と。

 

応募が無いので、企業様に人の提案ができないと・・・。

 

内心・・・「当社はどんどん入社が増えているのにな・・・」と思いながら、何が違うのかを考えてみました。

 

最近、つくづく感じるのが、

①元気に仕事をする

②スタッフ一人一人を我が子のように想う

③ルーチンシステムの構築

おまけですが、「ネガティブトークを厳禁」しているからだ と 感じています。

 

良い空気、良い気持ちで仕事をすれば、自然といいことがあると感じているこの頃です。

 

佐藤

 

 

 

 

 

 

 

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