働き方 その3

時代の激変で、これまでとは違う働き方が生まれようとしている感じがします。

 

正社員、派遣社員、契約社員、アルバイトなどの呼称が消え、単純に「何ができるか」が基準となり、

 

そのスキルに対して賃金が決まる・・・。派遣会社という呼称も将来は無くなるかもしれないですね。

 

当社でも、正社員募集というより、結局「何ができるか」が基準となり、働き方はあとからついてくる

 

感じなってきているなと思うのです。

 

そうなると何ができるかは人によって様々なので、政府の同一労働同一賃金にはめ込めば、

 

スキルを上げないことには賃金が上がらないということになり、その設定は大変な作業にもなるし、

 

企業の意思でどうにでもなるという図式にもなり、当てはまらない人は転職、あるいは副業に走ることに

 

なるなと思うのです。よく未経験者歓迎!とありますが、はじめは教えてもらわないと仕事は出来ない

 

し、教えられたら、まあ何とかできる作業頻度であるわけですね。企業としては、①の段階、

 

②の段階と設定して、賃金が上がる仕組みを作らないとダメですし、こうなるとできるできない人

 

の差が拡大することになるなという印象です。極端な言い方ですが、ずっとこの作業をしてください、と

 

言われれば、ずっと同じ賃金でということになりますね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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