フォークリフト求人・派遣・請負
スタンディングオンの佐藤です。
今当社では、政府の働き方改革に沿った、業務改革を推し進めて行こうと考えています。
まず・・・①スタッフ個々の人生を更に自ら考えてもらうこと。
人生100年時代になった今、より人生を充実した、楽しく過ごすためにどうしたいのか を考えて頂くような支援が出来れば
良いなと考えています。案外、そのあたりを深く考えていない人は沢山いるものです。私も数年前までは目先のことばかりに
捉われ、何十年先のことなどこれっぽっちも考えていませんでした。しかし、社会構造や、商売の仕組み、働き方が激変する
中で、どう上手く生きるか というのは、どう自分の価値を上げられるか ということにもリンクすることだと
思えるのです。企業のみならず個人単位でも、興味や関心、将来の夢や目標など自分の理想の在り方を探求する力をつけ、
人生100年時代に備え、自分の将来を自分でデザインする、描くことが求められているのです。
なので、①をするために、まず当社社員の教育を実施しているところなのです。
一番大事なのは・・・「スタッフとの関わり方」です。
その件は、また次回に・・・・。
