日払い 派遣スタッフ相談1

こんにちは。佐藤です。今日はね・・・、法定休日について解説したいと思います。

 

法定休日は労基法上、「週1回の休み」を約束されているのですが、仮に8h×5日(平日)で40h、それ以上「連続」

 

で勤務した場合、6日目は25%増、7日目は35%増ということになるのです。

 

週休2日制とは、この40h/週を越えてはならないので、必然的にそうなったのですね。「週1回休み」というのは

 

そもそも何曜日でも良いということなのです。意外と知らない人が多いのではないでしょうか。

 

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