日払い 派遣スタッフ相談12018. 10.22こんにちは。佐藤です。今日はね・・・、法定休日について解説したいと思います。 法定休日は労基法上、「週1回の休み」を約束されているのですが、仮に8h×5日(平日)で40h、それ以上「連続」 で勤務した場合、6日目は25%増、7日目は35%増ということになるのです。 週休2日制とは、この40h/週を越えてはならないので、必然的にそうなったのですね。「週1回休み」というのは そもそも何曜日でも良いということなのです。意外と知らない人が多いのではないでしょうか。