日払い　派遣スタッフ相談１ | 京都・滋賀のキャリア支援＆人材サービス｜人材派遣・求人｜翻訳・通訳サービス｜外国人エンジニア派遣 | 株式会社スタンディング・オン

こんにちは。佐藤です。今日はね・・・、法定休日について解説したいと思います。

法定休日は労基法上、「週１回の休み」を約束されているのですが、仮に８ｈ×５日（平日）で４０ｈ、それ以上「連続」

で勤務した場合、６日目は２５％増、７日目は３５％増ということになるのです。

週休２日制とは、この４０ｈ/週を越えてはならないので、必然的にそうなったのですね。「週１回休み」というのは

そもそも何曜日でも良いということなのです。意外と知らない人が多いのではないでしょうか。