磨けば光る「当社の社員」

当社の社員は、「自主性」があり、「前向き」に仕事をしております。これは自信を持って

言えます。なおかつ「誠実」です。しかし、経営、若しくはマネジメントはまだまだ未熟です。

スキルをさらに開発し、その技術を体得できれば素晴らしい経営者、人間になると思っています。

一般的に個々の価値観や信条を変えることは不可能です。なぜならこれまで育った環境や、

出会った人たち、などに影響を受け、無意識に色んな物事に対する「解釈」があるからです。

その解釈は本人の「考え方」からくるものです。

単純な例ですが、今月60名の登録者があったとします。

Aさんは60名もある!何とかしないとと考え、Bさんは、60名しかいない!これは厳しい…と考えます。

(実は今の時代、一つの事業所で60名登録は非常に多い方なのです)

さて、Aさん、Bさん、どちらの考え方が結果を残す可能性が高いでしょうか?

こんな風に、たとえ色んな技術や方法を教えたとしても本人の「解釈」によって、

どうにでも転ぶのです。いかに正しい「解釈」「選択」が出来るスキルになるか、が、

解決すべき課題なのです。

 

 

 

 

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