当社代表佐藤は、8月から12月末まで、「生産性向上」インストラクター養成講座に参加します。
人材不足の中、企業内でいかに「生産性向上」を推進させることで、「人を雇わないで済む」あるいは「残業の削減」に
結び付くようなご提案ができるように取り組みます。
また、スタッフのスキル向上に役立て、スタッフが雇われ得るスキルを身につけさせることも念頭に置いています。
当社代表佐藤は、8月から12月末まで、「生産性向上」インストラクター養成講座に参加します。
人材不足の中、企業内でいかに「生産性向上」を推進させることで、「人を雇わないで済む」あるいは「残業の削減」に
結び付くようなご提案ができるように取り組みます。
また、スタッフのスキル向上に役立て、スタッフが雇われ得るスキルを身につけさせることも念頭に置いています。