外国人を労働者として活用するには、大きく３つの方法があります。
①外国人技能実習制度の活用
②技術・人文・国際
③日本に永住している外国人
①はそのままの意味で、②は企業が直接雇用する場合、また、派遣で活用される場合があります。
③は日本人と同様に自由に採用が可能です。
先日、当社の社労士のお話では、制度のことを良く知らないから踏み込めない企業があるにはある
ということだったので、当社にお気軽にお問合せください。無料で実務的なことをお話しさせて
頂きます。
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初めまして、木下と申します。ベトナムから人を連れてきて産業実習生として各企業へ送り込むことについてお伺いしたいのですが、お電話もしくはメールでのご連絡お待ちしてもよろしいでしょうか。
電話番号は 070-5468-9167 です。
よろしくお願いします。
木下様
先日メールしましたが、届いてなかったのでしょうか？
いつでも当社へご連絡くださいね。宜しくお願い致します。佐藤